教育研修コンサルティングは、中長期的な経営目標を実現するためにエンゲージメントを高めつつ、体系立てて組織と個人の成長を支援するサービスです。
弊社が支援先企業の「社員教育部門」の役割を担い、研修プログラムの立案から組織の制度設計との連動、並びに1on1ミーティングの実施から上司、経営陣への報告にまで関与します。
また、弊社コンサルタントが研修を実施することや社内講師の要請にいたるまでに関与し、支援先企業の組織風土を「学習する組織」へ変革させていきます。
【支援期間（例）】
1-3カ月目：調査、計画策定、支援開始
4-9カ月目：研修・1on1の実施、制度設計との連動、運用支援
10-12カ月目：評価・検証、運用支援