組織マネジメントは、経営目標を実現するために組織が効率的且つ、効果的に運営されるように支援するサービスです。
組織の人事評価制度、人材の採用から育成・定着、部門間の連携強化、幹部や管理職の職務定義などの設計から運用までに関与します。
また、コア・バリューの浸透を通じて、組織文化の構築や幹部候補者の育成まで関与し、弊社が支援先企業の「組織人事部門」の役割を担います。
支援先企業の発展には欠かせない、弊社支援サービスの中心に位置づけています。
【支援期間（例）】
1-3カ月目：調査、計画策定、支援開始
4-9カ月目：制度設計・構築支援、運用支援
10-12カ月目：評価・検証、運用支援