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人事評価制度を成功に導くための「設計ロードマップ」

昨今多くの企業が、人事評価制度の導入や見直しを通じて組織力を高めようとしています。
評価基準の設定や運用プロセスを正しく設計しておかないと、評価の公正性や社員の納得感が得られず、かえって混乱を招きかねません。

こちらの資料では、
・設計段階で押さえておきたい重要ポイント
・社員の育成、成長に必要不可欠な最重要な運用方法
・成功事例に学ぶ運用ノウハウ
についてまとめましたので、ぜひダウンロードのうえご活用ください。