新入社員の成長を支える新人教育では、上司の適切なコメントが不安を抱える新人にとって指針となります。この資料では、新人教育の心境、上司からのコメントの重要性、さらにコメントの例文についても紹介し、入社後の新入社員の成長と職場へのスムーズな適応の促進について詳しく説明します。 企業名 担当者名 メールアドレス 電話番号 人事業務において、現在抱えている課題、ニーズがあればご記入ください。＜任意＞ お問い合わせ内容 「實現」をどのようにお知りになったか、当てはまるものを以下からお選びください。＜任意＞ 電話営業メールDMネット広告ネット検索知人の紹介SNSその他 個人情報の取り扱いに同意する
