独自の個別支援体制により、新入社員・若年社員の離職を防ぎ、早期戦力化を果たす具体的実行策
Contents1 はじめに2 ポイント2.1 デジタルネイティブ世代の自律学習力2.2 多様性を尊重しつつ安定を求めるZ世代2.3 リモートネイティブ世代が感じるコミュニケーション不安3 具体的実行策3.1 デジタ … 続きを読む 独自の個別支援体制により、新入社員・若年社員の離職を防ぎ、早期戦力化を果たす具体的実行策
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